Умови проведення конкурсу на зайняння вакантної посади державної служби категорії “Б” - завідувача сектору містобудування та архітектури, головного архітектора Черняхівської районної державної адміністрації Житомирської області
Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади посади державного службовця категорії „Б” заступника начальника, начальника відділу організації виробництва і маркетингу сільськогосподарської продукції управління агропромислового розвитку Черняхівської районної державної адміністрації Житомирської області
Розпорядження голови райдержадміністрації про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста мобілізаційної роботи, взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи
Відповідно до пунктів 59-60 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 року №246, управління фінансів Черняхівської районної державної адміністрації Житомирської області інформує, що за результатами проведеного 17 травня 2017 року конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» – головного спеціаліста бюджетного відділу управління фінансів райдержадміністрації (оголошення розміщено на офіційному сайті Нацдержслужби 28 квітня 2017 року за №21665) та провідного спеціаліста відділу доходів управління фінансів райдержадміністрації (оголошення розміщено на офіційному сайті Нацдержслужби 28 квітня 2017 року за №21664 ), конкурсною комісією переможцями визначено:
Сімашко Надію Миколаївну – на посаду головного спеціаліста бюджетного відділу, яка за результатами конкурсу набрала 9,8 балів;
Коваленко Світлану Володимирівну – на посаду провідного спеціаліста відділу доходів, яка за результатами конкурсу набрала 10,6 балів.
Другий за результатами конкурсу кандидат на обидві посади відсутній.
Інформація про результати конкурсу на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу по наданню соціальних допомог і компенсацій управління праці та соціального захисту населення Черняхівської районної державної адміністрації
Наказ про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу по наданню соціальних допомог і компенсацій управління праці та соціального захисту населення Черняхівської районної державної адміністрації (на період тимчасового переведення основного працівника) та умови проведення конкурсу на цю посаду
УМОВИ проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В»провідного спеціаліста відділу по наданню соціальних допомог і компенсацій управління праці та соціального захисту населення Черняхівської райдержадміністрації Житомирської області
Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Черняхівської районної державної адміністрації
Наказ про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Черняхівської РДА
Умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Черняхівської РДА
Відповідно до п.59, п.60 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, за результатами проведеного конкурсу посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу з питань праці та соціального захисту населення Черняхівської райдержадміністрації Житомирської області (№14658- порядковий номер оголошення розміщеного на офіційному веб-сайті Нацдержслужби) конкурсною комісією переможцем визнано Кузьмінську Ганну Василівну, яка за результатами тестування та співбесіди набрала 3,7 бала. Конкурс проведено 21.04.2017 року.
Другого за результатами конкурсу кандидата не визначено, в зв’язку з відсутністю кандидатів.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження голови
райдержадміністрації
26.01.2017 №6-к
УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби категорії «Б»- заступника голови Черняхівської районної державної адміністрації Житомирської області
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | Заступник голови районної державної адміністрації забезпечує: – реалізацію державної політики у сферах політико-правових відносин, освіти, культури, соціального захисту населення, охорони здоров’я, фізичної культури та спорту, молодіжної політики, у справах дітей;- проведення аналізу суспільно-політичного, соціального становища в районі, розвитку міжнаціональних та міжконфесійних відносин; -координацію діяльності закладів освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту населення, фізичної культури та спорту, що належать до сфери управління районної державної адміністрації;- розробку прогнозів розвитку мережі закладів освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту населення, фізичної культури та спорту та врахування їх при підготовці програм соціально-економічного розвитку;- організацію медичної допомоги населенню, надання у межах повноважень пільг і допомог, пов’язаних з охороною материнства і дитинства;- сприяння роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, організацій, фондів, асоціацій, інших громадських організацій, які діють у сфері освіти та культури;- сприяння роботі міжнародного співробітництва в галузі охорони здоров’я, освіти та культури;- координацію відповідно до законодавства вирішення питань опіки і піклування, усиновлення, захисту прав та інтересів неповнолітніх;- додержання законодавства про пільги, про працю, зокрема щодо захисту законних прав громадян на працю, відпочинок, соціальний захист; – здійснення аналізу та прогнозування суспільно-політичних, соціально-економічних процесів у районі;- здійснення заходів щодо налагодження взаємодії між органами виконавчої влади, політичними партіями та громадськими формуваннями;- реалізацію державної політики у сфері пенсійного забезпечення та соціального страхування;- контроль за реалізацією державних гарантій у сфері праці, організації розроблення, затвердження та виконання перспективних і поточних територіальних програм зайнятості населення;-спрямування роботи засобів масової інформації та системи інформування населення з питань висвітлення основних напрямів внутрішньої і зовнішньої політики держави, діяльності Президента України, Кабінету Міністрів України, обласної та районної державної адміністрації відповідно до покладених обов’язків. |
| Умови оплати праці | посадовий оклад – 7100,00 грн., надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково (з урахуванням вимог статті 10 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”) |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі | - копію паспорта громадянина України; |
| - письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі; | |
| - письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; | |
| - копію (копії) документа (документів) про освіту; | |
| - заповнену особову картку встановленого зразка; | |
| -декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за2016 рік.Документи приймаються за адресою: м.Житомир, майдан ім.С.П.Корольова,1, каб.216, до 18 год.15хв. 13 лютого 2017 року | |
| Дата, час і місце проведення конкурсу | 16-17 лютого 2017 року о 10 год. 00 хв.,м. Житомир, майдан ім. С.П.Корольова, 1, |
| Прізвище, ім’я, та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Огірчук Галина Андріївна,тел. (041234) 4-21-59chernyakhiv_rda@ukr.net |
| Вимоги до професійної компетентності | |
| Загальні вимоги | |
| 1. Освіта | Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії “Б”, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про вищу освіту”, така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). |
| 2. Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності не менше одного року |
| 3.Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
| Спеціальні вимоги | |
| 1. Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістр гуманітарного спрямування або державного управління |
| 2.Знання законодавства | Конституція України, закони України: “Про державну службу”, “Про місцеві державні адміністрації”, “Про запобігання корупції”, “Про Кабінет Міністрів України”; “Про центральні органи виконавчої влади”; “Про місцеве самоврядування в Україні”; “Про адміністративні послуги”; “Про звернення громадян”, “Про доступ до публічної інформації”, “Про добровільне об’єднання територіальних громад”, “Про місцеві вибори”, “Про очищення влади”; “Про засади державної регіональної політики” та інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій за функціональним напрямом посади. |
| 3.Професійні чи технічні знання | Відповідно до посади:1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні;2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик району;3) поінформованість із питань гуманітарного розвитку району;4) знання основ технології адміністративної роботи;5) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації районною державною адміністрацією визначених законом повноважень за функціональним напрямом посади. |
| 4.Спеціальний досвід роботи | досвід роботи на керівних посадах державної служби або служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах галузей гуманітарної сфери. |
| 5.Знання сучасних інформаційних технологій | Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Знання сучасних технологій з електронного урядування. |
| 6.Особисті якості | 1) уміння обґрунтовувати власну позицію;2) уміння вирішувати комплексні завдання;3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;4) вміння працювати в команді та керувати командою;5) аналітичні здібності |
Керівник апарату
райдержадміністрації (підпис існує) О.М.Чайковська
Додаток
до розпорядження голови
райдержадміністрації
01.02.2017 №7-к
УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби
категорії «Б»-першого заступника голови Черняхівської районної державної адміністрації Житомирської області
| Загальні умови | |||
| Посадові обов’язки | Перший заступник голови районної державної адміністрації забезпечує:- реалізацію на території району державної політики з питань економічного розвитку, бюджету та фінансів, податкової політики, підприємництва, торговельного та побутового обслуговування, агропромислового комплексу, продовольчої безпеки району, регіонального товарного ринку сільськогосподарської продукції, використання земельних ресурсів, їх захисту та відтворення, лісового господарства, транспорту та зв’язку, розвитку малого бізнесу;- реалізацію регіональної стратегії розвитку промисловості тааналіз соціально-економічних наслідків інвестиційної діяльності в галузі промисловості;- розроблення пріоритетних напрямів інноваційно-інвестиційної діяльності;- організацію виконання районного бюджету, координує діяльність учасників бюджетного процесу;- виконання повноважень райдерж-адміністрації з питань децентралізації та реформи місцевого самоврядування;- координацію та здійснення контролю за діяльністю відповідних структурних підрозділів райдержадміністрації. | ||
| Умови оплати праці | посадовий оклад – 8100.00 грн., надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця , інші надбавки, доплати та премії – відповідно до ст.52 Закону України «Про державну службу» | ||
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстрокове (з урахуванням вимог статті 10 Закону України „Про місцеві державні адміністрації”) | ||
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копію паспорта громадянина України;2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;3) письмову заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;4) копію (копії) документа (документів) про освіту;5) заповнену особову картку встановленого зразка;6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.Документи приймаються за адресою: м.Житомир, майдан ім.С.П.Корольова,1, каб.216, до 18 год.15хв. 20 лютого 2017 року | ||
| Дата, час і місце проведення конкурсу | 27-28 лютого о 10 год. 00 хв. за адресою:м. Житомир, майдан ім.С.П.Корольова, 1 | ||
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Огірчук Галина Андріївна,тел. (04134) 4-21-59chernyakhiv_rda@ukr.net | ||
| Вимоги до професійної компетентності | |||
| Загальні вимоги | |||
| 1 | Освіта | Вища ; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівним спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) | |
| 2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року | |
| 3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
| Спеціальні вимоги | |||
| 1 | Освіта | - | |
| 2 | Знання законодавства | Конституція України, закони України „Про державну службу”,„Промісцеві державні адміністрації”,„Про запобігання корупції”,„Про місцеве самоврядування в Україні”,„Про співробітництво територіальних громад”,„Про добровільне об’єднання територіальних громад”, «Про очищення влади», «Про місцеві вибори», «Про засади державної регіональної політики», Бюджетний кодекс України,Земельний кодекс Українита інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій за функціональним напрямом посади | |
| 3 | Професійні чи технічні знання | Відповідно до посади:1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні;2) знання основнихадміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик району;3) поінформованість із питань агропромислового комплексу, використання земельних ресурсів, їх захисту та відтворення, лісового господарства, будівництва, архітектури, транспорту та зв’язку, існуючих проблем у цих сферах, наявність бачення шляхів їх вирішення;4)загальні принципи формування місцевих бюджетів та системи оподаткування5) знання основ технології адміністративної роботи;6) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації районною державною адміністрацією визначених законом повноважень. | |
| 4 | Спеціальний досвід роботи | досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора економіки | |
| 5 | Знання сучасних інформаційних технологій | володінняком’ютером на рівнідосвідченогокористувача. Досвідроботи з офісним пакетом МісrosoftOfice (Word, Excel, PowerPoint). Знання сучасних технологій з елетронного урядування. | |
| 6 | Особистісні якості | 1) уміння обґрунтовувати власну позицію;2) уміння ефективної комунікації та публічних виступів;3) вміння працювати в команді та керувати командою;4) аналітичні здібності | |
Керівник апарату
райдержадміністрації (підпис існує) О.М.Чайковська